Пенсійний капітал

Вы должны знать какую пенсию будете получать

Как расчитывается государственная пенсия

Что же может предложить государственная солидарная пен­сионная система? На сегодня пенсионное обеспечение и специальные пенсии определяются более чем 24 законами Украины и постановлениями Кабмина. В солидарной системе устанавливается три вида пенсий:

1) пенсия по возрасту;

2) пенсия по инвалидности;

3) пенсия в связи с потерей кормильца.

В этой статье мы будем говорить только об одном виде пенсий – пенсии по возрасту и рассмотрим методику ее расчета.

В Украине существует несколько систем начисления пенсий по возрасту. Основной является система, установленная За­коном о государственном пенсионном страховании, — назовем ее общей системой. Но, кроме общей системы определения пенсий по возрасту, существуют также специальные системы для отдельных кате­горий граждан. Например:

• для научных работников;
• для военнослужащих;
• для государственных служащих;
• для лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы.

Цель этой статьи – рассмотрение методики общего расчета пенсий по возрасту.

Лица, имеющие право на выплату пенсий по возрасту

Согласно ст. 8 Закона о государственном пенсионном страховании, на получение пенсий по возрасту имеют право застрахованные лица по достижении мужчинами возраста 60 лет, женщинами — 55 лет (планируется поэтапное увеличение возраста до 60 лет) при наличии страхового стажа не менее 5 лет (п.1 ст.26 данного Закона) (планируется увеличение этого показателя до 10 лет).

Cегодня можно рассчитывать на пожизненную пенсию, проработав всего 5 лет. Размер пенсии по возрасту зависит от четырех факторов:

1)  средней заработной платы по Украине в год, предшествующий выходу на пенсию;

2)  среднего коэффициента соотношения фактического заработка (дохода) работника и средней заработной платы в Украине;

3)  страхового стажа;

4)  прожиточного минимума.

Размер пенсии исчисляется по формуле, установленной п.1 ст.27 Закона о государственном пенсионном страховании:

П = 3п х Кс,

где П— размер пенсии, в гривнях;

Зп— заработная, плата (доход) застрахованного лица, определенная в соответствии со ст.40 этого Закона, из которой исчисляется пенсия, в гривнях;

Кс— коэффициент страхового стажа застрахованного лица, определенный в соответствии со ст.25 того же Закона.

Определение заработной платы (дохода) для установления пенсии

Зарплата (доход) для исчисления пенсии определяется по формуле (п.2 ст.40 данного Закона)

Зп = Зс (Ск : К),

где Зп — заработная плата (доход) застрахованного лица для исчисления пенсии, в гривнях;

Зс — средняя заработная плата работников, занятых в отрас­лях экономики Украины, за календарный год, предшествующий году обращения за назначением пенсии;

Ск — сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз1 + Кз2 + КзЗ + … + Кзп);

К — количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты заработной платы (дохода) застрахованного лица.

Закон не определил порядок установления средней зарплаты по отраслям экономики Украины (Зс) — показатель, который является определяющим для расчета размера пенсии, но установил, что с 2004 года средняя заработная плата работников, занятых в отраслях экономики Украины, за календарный год, предшествующий году обращения за назначением пенсии (Зс), определяется по специальной методике, которая определена приказом Госкомстата, Минтруда и социальной политики, Минэкономики и по вопросам европейской интеграции от 31.12.2003 г. № 472/352/398.

Коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица за каждый месяц страхового стажа, который учитывается при исчислении пенсии, определяется по формуле:

Кз = Зв : Зс,

где Кз— коэффициент заработной платы (дохода) застра­хованного лица;

Зв— сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, с которой оплачены страховые взносы и которая в соот­ветствии с Законом о государственном пенсионном страховании учитывается для исчисления пенсии за месяц, за который рас­считывается коэффициент заработной платы (дохода);

Зс — средняя заработная плата работников, занятых в отрас­лях экономики Украины, за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода).

Коэффициент Ск:К, на который умножается средняя зар­плата по Украине, определяется как средняя арифметическая величина из «индивидуальных коэффициентов», которые определяются за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года, независимо от переры­вов, а также за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года (абзац первый п. 1 ст. 40 Закона о государственном пенсионном страховании).

Необходимость такого разделения вызвана тем, что с 01.07.2000 г. введен персонифицированный учет зарплаты и страховых взносов. Поэтому с этого момента все расчеты зар­платы (доходы) ведутся на основании персонифицированного учета. Зарплаты до 01.07.2000 г. определяются на основании документов и начислении зарплаты.

Как видим, фактическая заработная плата (доход) работни­ка влияет только на величину коэффициента SЗв/Зс : К (см. (2)). При этом важен не столько размер зарплаты, сколько соотношение фактически полученной зарплаты и средней зарплаты в отрас­лях экономики Украины (Зс) за данный месяц. Если застрахо­ванное лицо работает в нескольких местах или кроме работы осуществляет еще и предпринимательскую деятельность, то при определении фактической зарплаты (Зв) учитываются все эти доходы, если работодатель или сам работник производит соответствующие отчисления в ПФУ.

Пример 1. Работник, имеющий стаж работы до 2000 года более 60 месяцев, выбирает для расчета пенсии 1995-1999 гг. и 2000-2003 гг. Пенсия оформляется в январе 2004 года, поэтому в качестве Зс принимаются 444,70 грн. Данные о зарплате ра­ботника и средней зарплате за месяцы можно посмотреть на сайте Пенсионного Фонда Украины www.pfu.dn.ua, а также по ссылке  

www.nibu.factor.ua/info/pens/zp-pen-a.

Расчет индивидуальных коэффициентов зарплаты по месяцам и среднего коэффициента зарплаты застрахованного лица

Сумма коэффициентов заработной платы 

Ск =  Кз1 + Кз2 + ... + Кз96  = 201,125

 Количество месяцев страхового стажа 

К = 96 *  **

 Среднее значение коэффициента заработной платы

(Ск : К) = 2,095

Таким образом, зарплата для исчисления пенсии в данном случае составит 931,65 грн. (444,70 х 2,095).

Как рассчитывается коэффициент страхового стажа

Коэффициент страхового стажа (Кс) определяется по формуле:

Кс = (См х Вс) : (100 % х 12),

где См — сумма месяцев страхового стажа;

Вс — определенная в соответствии с Законом о государственном пенсионном страховании величина оценки одного года страхового стажа, в процентах. За период участия только в солидарной системе величина оценки одного года страхового стажа равняется 1,0%, а за период участия в солидарной и накопительной системах пенсионного страхования — 0, 8%.

Коэффициент страхового стажа не может превышать 0,75.

Какой может быть государственная пенсия по возрасту

Проще говоря, для расчета Кс надо число лет трудового стажа умножить на 0,01, а значит, чтобы получить коэффициент 0,75, надо проработать 75 лет. Большинство людей работает 35-40 лет, а значит, и коэффициент стажа будут иметь не более 0,4.

Таким образом, пенсионер в лучшем случае будет получать пенсию на уровне 40% своей средней зарплаты. Конечно, можно иметь трудовой стаж и 60 лет. Но когда же жить?

Статья составлена по материалам:  Борис Юровский «Пенсии государственные и негосударственные: на что можно рассчитывать»., Изд-во Консулт, Харьков, 2006 г.

ВАЖНО!  Коментарии редактора:  Данная статья очень наглядно показывает общую методику расчета государственной пенсии в Украине, но следует заметить, что с 2006 года произошли некоторые изменения, касающиеся в основном коэффициентов для расчета, а не самих расчетных формул и нормативов. Так с 2009 г.  величина оценки одного года страхового стажа за период участия в солидарной системе с 1,0% увеличена до 1,35%.  

Следует также учесть, что с введением в действие  Закона Украины "О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы" (далее — Закон 3668 — IV) с 1 октября 2011 года увеличен минимальный страховой стаж с 5 лет до 15 лет, страховой стаж для начисления диференцированной пенсии женщинам с 20 лет увеличен до 25 лет, мужчинам с 25 лет до 30 лет.